积极探索，培育社团骨干力量。从2012年起，工业区持续关注海归人员，在调研基础上，以社团组织服务管理海归人员。于2013年在海归集聚的沃尔沃集团、高科技园区分别成立了服务海归的小社团如“博爱园”“V60”、“V40”等，并在工业区成立了人才联合会归国留学人员分会，引导服务海归人员。今年在此前基础上，在民政局正式注册成立了区归国留学人员联合会，让海归们能真正找到属于自己的组织，自己的“家”。

发挥优势，策划品牌特色活动。区归联会成立之后，策划了“海嘉行动”风雅颂系列品牌活动。“风”是创新创业类的，组织了海嘉创客圆桌会，由海归创客们分享创业创新过程。参加创业中国大赛，麻省理工创新创业论坛中国行等活动，让海归创新创业项目落户嘉定。举办创业导师活动，为海归们提供创业辅导、扶持。组织以“雅”为主题的联情联谊活动，如开展微公益活动，让海归们与空巢侨界老人结对，帮困助学等，帮助其实现自身社会责任。开展“花海寻友觅知音”联谊交友活动，解决单身海归青年社会交际问题。设立“暖课堂”送课入企，解决海归工作分散，学习时间松散的问题。区归联会通过建立健全长效性服务机制和提升综合性服务管理水平，来增强自身吸引力，发挥海归自身优势，凝心聚力。

集合力量，投身经济社会建设。注重建设平台和整合自身资源，利用好工业区自身的人才优势，建设互助平台，汇聚人才和智力优势。如将咨询窗口、办事窗口“开”进海归创业企业禾赛科技的会议室，为他们一门式解决各类政策咨询、申报，以及对如何建立党组织，加入社团组织，融入嘉定给予了建议和帮助，让初创海归青年们宾至如归，也让他们能专心致力于技术发展、企业进步而无后顾之忧。                          来源：嘉定工业区