近年来，嘉定区主动适应经济社会发展新形势，将基层统战工作摆在重要位置，进一步下沉统战工作重心和力量，在全区各街镇着力推进“四个全覆盖”，加快实现基层统战工作创新发展，确保基层统战工作地位不降、力量不减。

1.建立各界代表人士协商民主议事会。制定出台《关于开展基层协商民主工作的实施意见（试行）》，全面推广基层协商民主，积极鼓励各街镇创新实践协商民主有效模式，设立“各界代表人士协商民主议事会”，作为基层开展民主协商活动的常设机构和主要平台。全区12个街镇探索建立各界代表人士协商民主议事会，共吸纳288名政治觉悟和参政议政能力较强，坚持原则、作风正派、在群众中有较高威信，在一定领域有较强代表性的党派成员，为服务经济社会发展大局积极建言献策。

2.建立党外人士联谊交友制度。继去年制定出台《关于建立中共嘉定区委常委与党外代表人士联谊交友制度的意见》后，今年全区12个街镇均已建立党政领导干部与党外代表人士联谊交友制度。根据制度规定，每位镇党政领导班子成员固定与2名党外代表人士结对，主要通过电话、专访、探望、座谈、个别谈心、信函、邮件及联谊会等形式，每年联系党外代表人士不少于2次。目前区、镇两级联谊交友机制正逐步完善，全区130多名党政领导干部与300多名党外代表人士结对交友，党员领导干部与党外代表人士联谊交友的广度和深度进一步拓宽。

3.建立基层统战工作领导小组。按照市委统战部关于街镇统战工作 “四个纳入”、“六个有”的具体要求，全区12个街镇成立了由分管副书记任组长，各相关部门、单位党组织负责人和统战干部为成员的基层统战工作领导小组，全面统筹协调社区统战领域的工作。各街镇将统战工作职能纳入社区党政机构“6+2”模式，归口社区党建办公室进行管理，并配备1名专职统战干部和2名统战社工，具体统筹落实日常统战工作；明确村居、“两新”组织党组织300余名由分管党务工作副书记担任统战工作联络员，负责日常工作联络和协调。各街镇形成了“党工委有领导分管，中层有统战委员负责，具体工作有专职统战干部操作，基层社区有统战联络员协助”的新型基层统战工作领导体制。

4.建立“一镇一策”个性化考核办法。积极推动基层统战工作科学统筹发展，鼓励各街镇根据实际确定工作方向和着力点，挖掘、优选、整合本地统战工作资源，加大方式方法和工作载体的创新力度，错位打造“一镇一品”特色统战工作，形成了“客堂汇、一家亲、睦邻点”等一系列社区统战工作优质品牌。在考核工作上，充分发挥各街镇统战资源比较优势，按照“有所为、有所不为”的发展原则，在考核指标、考核分值上各有侧重，实现一个街镇一套发展指标、一套推进措施和考核办法，以“一镇一策”的差别化、个性化考核办法，有效提升基层统战工作效能，推动基层统战工作创新发展。                                       

来源：区委统战部