近年来，面对宗教领域不断出现的新情况、新挑战，嘉定区聚焦区域城市化发展和谐需求，将宗教工作依法管理、教育引导、关心爱护融入日常管理，以“三位一体”常态化的管理新模式，加强管理理念创新、促进宗教和谐和睦、确保社会平安稳定。

 1.坚持依法管理，确保宗教领域安全稳定。一是加强宗教政策和法律法规宣传引导，增强依法治事意识。积极主动与区政法委、区司法局、区公安局等法治宣传教育牵头单位保持紧密联系，结合和谐寺观教堂创建、宗教政策法规学习月等重点工作，开展法治宣传活动。近年来，全区共开展14场专题报告会，受众3900 余人；还制作活动展板50多块、发放宣传折页23000多份；二是坚持宗教健康发展，依法治理非法宗教场所和非法宗教活动。采取“关、改、拆”三个一批的办法，依法治理非法宗教场所和非法宗教活动。对那些涉教敛财，或借宗教搭台、行经贸唱戏的非法宗教场所和非法宗教活动，坚决给予关闭；对已取缔的场所各单位都因地制宜地落实了长效管理机制，集体房屋收回后，改为活动室、图书室、阅览室；对涉及近年来违规新建，或涉及迷信活动、邪教组织活动的场所，依法拆除。三是创新管理形式，推动宗教工作重心下移。按照属地管理和“重心下沉”的要求，将宗教工作责任和任务落实到基层，建立镇（街道）、村（社区）两级宗教工作责任制，实施基层宗教工作目标考核责任制，并在全区12个镇（街道）建立宗教工作联席会议制度，建立健全区、镇（街道）、村（社区）三级宗教工作网络，形成上下联动、左右协调、条块结合的管理体制。

 2.强化教育引导，凝聚爱国爱教精神力量。一是创新教育培训方式。坚持重点培训与一般培训相结合，培训内容突出宗教政策和法律法规，培训范围由宗教界代表人士向普通教职人员延伸，培训规模不断扩大、培训形式更加灵活、培训效果更加明显。二是建立教育培训机制。制订宗教五年培训规划和年度培训计划，力争用5年时间将全区的宗教教职人员系统地轮训一遍。同时，对宗教团体班子成员每年进行两次集中轮训，逐步形成以会代训、集中培训、送出去与请进来授课相结合的教育培训制度。三是加强爱国宗教人士的培养。加强爱国宗教人士和宗教后备人才的教育培养，提高教职人员的宗教素养和文化素质。同时，结合人大、政协换届，把“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服从”宗教界的优秀代表人士推荐安排为人大代表、政协委员，为他们的健康进步提供新的平台。

 3.主动关心爱护，营造同心同向同行良好氛围。一是知情知心，建立宗教界人士贴心档案。建立宗教活动场所主要教职人员信息管理档案，以纸质档案和电子文档相结合；双向建立并完善宗教教职人员信息档案和信息资料数据库，并根据任职备案、注销备案等情况，及时更新相关信息，确保信息及时全面、准确无误。二是关心信众，开展经常性暖心行动。积极协调相关职能部门解决部分宗教场所用电用水问题及寺观教堂建设，有序推进护国寺复建、新成路教堂新建等宗教场所合理选址，协同各相关街镇到佛道教场所进行现场办公指导，查找安全隐患，制定周密方案。今年以来，主动帮助宗教界解决用电、用水、道路硬化等问题20余次，受到宗教界人士一致好评。三是走访交流，建立相互沟通渠道。与各宗教团体建立相互沟通机制，通过走访、组织座谈、外出学习等形式，交流思想，掌握动态，加以引导，使其更好地发挥好政府与信教群众间的桥梁作用。

 来源：区委统战部