随着菊园新区城市化进程的逐步推进，新区以“同心”思想为引领，坚持“服务为先、管理同步”的工作思路，着力补短板，积极发挥少数民族群众在城市发展与社会转型过程中发挥“润物细无声”的作用。

1.依托“共建社”，动员各方力量参与社区少数民族管理与服务。按照网格化和就近原则与辖区36家非公企业签订结对共建协议书，实施开展共建项目43个，参与到社区的少数民族家庭助学帮困、敬老助幼、睦邻文化、文明创建等各项活动中。如：嘉一中新疆班学生来到嘉定区消防中队开展共建活动，除了学习体验消防科普知识以外，好客的新疆学生还表演了形式多样的节目，通过共建活动的开展，有效为其拓展课外实践生活搭建了有利平台。

2.依托“自治社”，发挥少数民族同胞在社区治理中的作用。从提升少数民族群众素质、打造优秀团队出发，激发团队活力，并鼓励他们中的代表人士，积极参与政治活动和社会事务管理。嘉富社区“七彩家园”、嘉保社区“亲情和园”、竹筱社区“小板凳议事会”等形成了基层议事协商、自我管理、社区自治共治的综合性平台，使少数民族群众积极参与社区建设和管理。同时，积极鼓励少数民族群众参与社区文化团队、讲师团、巡访团等各类群众团队，开展义诊、义演、义教和环境整治、治安巡逻、市民巡访等活动，各展所长为社区服务。

3.依托“服务社”，鼓励少数民族同胞履行社会职责，实现双向服务。以需求为导向，推出了一批“志愿服务岗”，类别涉及交通岗、睦邻岗、环保岗、平安岗、自治岗、健康岗、便民岗、文化岗和宣传岗等，号召辖区内少数民族群众以实际行动，发扬“服务他人，奉献社会”的志愿者精神，“化被动为主动”，在关爱他人、服务群众中引领社会新风尚。