1.坚持“双向服务”，着力构建社区一家亲。一是打造同心家园，为社区统战创造多元阵地。根据不同层次社区的特点，积极打造同心家园标准化服务站，有效整合社区资源为统战成员服务，为开展活动提供场地保障。在嘉保社区、嘉富社区、嘉馨社区建立三家“同心家园”。通过同心文化引领，大力培育统战系统“同心同德同向同行”的核心理念。将侨界人士、少数民族、民主党派等各类人士吸引到同心家园，组织开展文体娱乐、议事交流、联谊等活动。通过同心家园的创立和运行，进一步推动统战工作进社区活动的深入开展，增进各类统战成员之间的交流和沟通，增强归属感和凝聚力。二是组建统战成员志愿者队伍，为社区统战提供骨干团队。充分调动各界人士参与统战工作的积极性和主动性，形成社区服务统战人士，统战人士服务社区的良性互动，充实由侨眷、归国留学成员、少数民族代表等各类统战成员组成的文体团队和志愿者队伍。积极鼓励统战成员参与社区讲师团、巡访团等各类社团组织，开展义诊、义演、义教和环境整治、治安巡逻、市民巡访等志愿者活动，各展所长为社区服务，如走进农民工子女学校送关爱，走进残疾人家庭送服务，走进空巢、独居老人家里送温暖以及走进老党员家送“精神食粮”等等。

2.坚持“两个统筹”，着力构建共建一家亲。新区党工委陆书记一直要求我们要整合辖区资源，充分调动辖区单位积极性，共同服务于社区统战工作。把社区统战资源纳入“区域大党建”工作格局，同心同德，群策群力，提升服务和管理的有效性。一是统筹体制内资源。结合民政、卫生、教育等部门资源，解决社区统战成员“就业、救助、就医、就学难”等问题，对统战成员就业、特困救济、大病医疗补助、失业培训、青年参军等方面，优先给予照顾。有效整合资源，与安监部门联合进行宗教场所的安全检查工作；与劳动部门联手解决非公企业就业、劳动力问题；与大联勤结合，整治临时哈密瓜、西瓜摊问题等等，发挥社区统战资源的合力。二是统筹辖区资源。菊园辖区内拥有5个国家级科研院所和众多教育、卫生系统单位，统战资源丰富。为此，我们注重挖掘潜力、优势互补，有效利用统战理事会、人才联谊会、文化沙龙等载体，通过 “一家亲”主题活动推动区域大统战格局形成，达到凝心聚力的目的。同时，我们还依托社会组织——复源的资源优势，以项目化形式开展各类助老帮扶、暖侨等活动，为辖区统战成员提供全方位、全过程、全天候的服务。

3.坚持“两项提升”，着力构建党派一家亲。一是提升民主党派的参政议政能力。菊园新区一直将参政议政作为提升民主党派影响力的重要工程，通过邀请辖区内的民主党派成员参加两代表联系社区、菊园大讲台、社代会、吸纳社会组织嘉定都市网负责人加入议事会，参与宣传项目合作以及开展义诊咨询等活动，向他们通报各项情况，征求他们意见和建议，为他们参政议政、知情出力创造条件。同时，积极鼓励辖区党派成员参与到社区的助学帮困、敬老助幼、睦邻文化、文明创建等各项活动中，进一步加强社区与民主党派的互动交流。二是建立五个党派实践基地，提升党外代表人士队伍的思想政治素质和能力水平。以四大领域为划分界限，分别创建科技类、经济类、教育类、文体类、卫生类五个党派实践基地，围绕“六共”核心体系（信息共通、活动共建、资源共享、品牌共育、政务共议、人才共育），实现各党派“价值在基层进一步体现、形象在基层进一步展示、思路在基层进一步启发、队伍在基层进一步锻炼”的目标。

4.坚持“两个完善”，着力构建政企一家亲。一是完善商会建设，激发活力。积极开展“访企业、听呼声、传诉求”走访活动，确保走访工作常态化；举办各类企业家座谈会、政策培训会、各行业论坛、招商推介会，提供个性化服务。二是完善服务职能，彰显魅力。以侨引资，为新区经济发展提供资金支持和智力保障，引导统战成员聚焦物联网建设，充分发挥统一战线联系各方的优势，积极开展招商引智推介会，并因势利导，助推企业与科研院所的产学研合作。

5.坚持“两个依托”，着力构建人才一家亲。一是充分依托人才联谊会、欧美同学会分会、侨之家等组织。培养和凝聚高层次、创新型各领域领军人物，加强对社区统战代表人士的挖掘和使用，形成统战人员推进社区建设的独特优势，如邀请各家科研院所归侨侨眷、海外留学成员进行联谊，从而提高新区对人才的吸引力，提升人才的归属感和凝聚力。发挥人才服务中心的四大服务功能——人才栖息的梧桐树、人才发展的助推器、人才交流的联络站、人才成果的转化中心，探索建立多层次、多渠道、多领域的统战代表人士培训体系和归国留学人员引进体系，为菊园的发展提供高层次统战成员的智力支持和建言献策。二是充分依托新媒体。通过拓宽传播途径,使统战宣传在网络中有声音,有效扩大其社会影响。如发挥海归之家QQ群、菊园统战微博、微信等作用，进一步吸引凝聚菊园优秀的高层次人才，彰显菊园得天独厚的人才环境优势。