一、背景情况

马陆镇有“葡萄之乡”的美誉。辖区总面积62.52平方公里，现有少数民族6892人，涵盖47个少数民族，其中户籍少数民族1796人，来沪少数民族5096人，少数民族党员38人。

近年来，马陆镇坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“葡萄精神”为核心，以“葡萄架下民族情”为品牌，全面落实党的民族政策，力促各民族交往交流交融，推动新时代党的民族工作和城市高质量发展携手并进。

二、主要做法

（一）突出“三类引领”，进一步凝聚共同意识

一是坚持“政治引领+政治吸纳”，不断提升民族联工作的站位“高度”。开展统一战线各领域人才专题培训班，以理论学习、实践拓展、案例分享等模式，在思想上凝聚民族代表人士。注重对少数民族优秀人才的政治吸纳，新发展少数民族党员2人，推选少数民族党外人才、工商联人士担任区政协委员。二是坚持“组织引领+联席联动”，不断强化民族联工作的布局“深度”。完善镇民族工作联席制度，实施“党政领导联片区、机关干部联村居、党组书记联网格、党小组长联单元”，整合社工、社区、社会等“N”个多元力量,合力推动民族联工作各项任务落地、落实、落细。三是坚持“党建引领+机制创新”，不断优化民族联工作的管理“精度”。依托村、社区、园区，形成“三位一体”的基层民族服务运作机制。同时，实施“八有八进八必访”工作法，在访喜迁新居、喜得贵子、喜登金榜、喜结连理、空巢老人、敏感词、生病住院、出租流动家庭的过程中，将民族关怀融入到基层日常工作中。

（二）探索“三级网络”，进一步延伸工作触角

一是建好民族之家，扩大民族工作“覆盖面”。依托镇党群服务中心建立民族之家，将民族工作纳入区域化党建联建。结合新城党建联合体、长三角党建战略合作联盟单位资源优势，开展“以初心 致未来”民族文创峰会。与清真挂牌网点合作，实施清真助餐服务，增强少数民族群众获得感、归属感与幸福感。二是用活服务站，扩大民族工作“参与面”。在基层邻里中心、党群服务站等阵地建立民族工作服务站，并推出“V爱同心”“银火虫益起来”等民族工作自治共治项目。同时，每名镇民族联班子成员分别与1-2个服务站结对，以服务站为平台开展分片履职，主动建言献策，如提出“关于民族联如何在垃圾分类工作中发挥作用”的建议。三是做实共享点，扩大民族工作“服务面”。选取具有民族特色或民族人员集聚的小微型阵地为共享点，以“1个共享点+1个社区民族干部+1个少数民族党员骨干”的形式，确保民族工作延伸到最末梢。如：汉未央民族融合共享点，党员负责人带领骨干走进新疆巴楚县中小学，向当地少数民族学生传播优秀传统文化。

（三）培育“三大园地”，进一步深化品牌服务

一是以服务发展为根本，共建智库创园。在创源新城建立少数民族大学生“双创”实践基地，打造少数民族创新创业、社会实践的平台。配套落实《马陆镇创新创业企业人才政策补贴》，2022年共有6名少数民族人才获得补贴申请。二是以双向服务为重点，共建美丽家园。一方面，与楚雄彝族自治州的三个乡镇九个贫困村签署结对帮扶协议，做好民族地区对口支援工作。另一方面，积极引导少数民族代表人士参与志愿服务，如：维吾尔族同胞艾妮·吾普尔、撒拉族同胞韩克录在疫情封控期间主动为居民提供食物保障。三是以属地联建为抓手，共建活力校园。加强与育才中学内高班的联动合作，开展“民族团结进步进校园”系列活动，提升民族联工作的辐射面和影响力。发挥内高班学生文艺特长，引导其参与属地社区社会实践活动，培养内高班学生的奉献精神和服务意识。

三、经验启示

（一）注重“常效”，探索制度建设。通过党建引领，建立各级的联系制度和民族阵地，加强与少数民族之间的沟通联系，第一时间少数民族同胞的所思所想，为找准民族工作的方向和开展好民族工作提供保障。

（二）注重“内联”，盘活资源网络。充分发挥好社区统战工作领导小组成员单位的作用，通过与相关职能部门的联动联建，进一步盘活内联网络资源，共同探索少数民族工作的服务内容，有效推进创新服务发展。

（三）注重“外联”，拓宽服务渠道。加大与学校、园区等资源的对接联系。通过政策共享、项目共建，为区域内的少数民族提供精准服务，进一步延伸民族工作的触角，提升服务内涵。