为深入总结民进组织建设的成绩与经验，发挥先进典型的示范和激励作用，推动全会组织建设取得更大进步，民进中央决定，授予民进北京市西城区委员会等68个市、县级组织“民进全国组织建设先进地方组织”称号；授予民进北京市东城区经济综合支部等446个基层组织“民进全国先进基层组织”称号；授予杜建平等531人“民进全国组织建设先进个人”称号。

民进嘉定区委获“民进全国组织建设先进地方组织”称号，陈箴获“民进全国组织建设先进个人”称号。

近年来，民进嘉定区委十分重视组织建设工作，在民进上海市委和中共嘉定区委的领导下，在中共嘉定区委统战部和各级党组织的关心支持下，组织建设工作扎实有序开展：

一、思想建设上取得新共识：民进嘉定区委高度重视学习活动，一是开展国情区情主题学习教育活动如：区情通报会、区统战“同心大讲堂”等；二是会章会史学习：教师节会章会史知识竞赛、征文活动，会章会史知识竞赛得到蔡达峰主席高度赞扬，经验推广到民进市委会及兄弟区县。十多篇文章在《上海民进》等报刊杂志发表，征文获民进市委多个奖项；三是“我身边的先进”事迹宣讲等。2018年获民进全国宣传思想工作先进集体、大众工业支部和区委分获民进中央和民进上海“坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动先进集体”、区委每年获“民进上海市委宣传报道工作先进单位”。

二、班子建设及制度建设上拥有新举措：一是建立完善各类制度：区委会工作简则、学习、会议制度，调研、经费使用等相关制度，定期召开主委会议和区委扩大会议；建立“区委联系人制度”、“表彰奖励制度”等；建立《基层支部工作手册》。二是每年召开基层支部所在单位党组织座谈会，邀请嘉定区委统战部领导、嘉定区教育局党委书记、基层支部教育系统党组织书记一起就党派建设和发展召开专题座谈会。各基层支部所在党组织对民进组织发展提供了许多指导帮助，为优秀会员的发展及提拔提供契机、创设平台，形成民进与中共党组织间的良性互动。

三、组织发展上寻求新突破：一是班子成员高度重视：成立五个专委会，新增新城（马陆镇）支部，将会员发展情况作为支部年终考核的量化依据。二是严把入会发展关口：通过提出申请、会员推荐、班子讨论、组织外调考察、上报审批等流程。面对民进嘉定会员年龄结构老龄化、教育界居多的情况，调整思路，以年轻化、专业化、高学历化和界别领域拓宽化为方向，坚持将政治信仰坚定、能力较强的优秀青年人才吸纳到党派中，形成教师与其他界别之比为7:3，优化了会员结构。三年共发展会员57名，平均发展率超过5%。三是创设成长平台：推荐中青年骨干、后备干部等40余人次参加各类高层次培训。十一个支部获民进市委先进基层支部、三个支部获进步奖。

四、组织活动上展示新活力：区委精心组织丰富的特色活动，一是每年有暑期调研培训、兴趣运动会、教师节活动、考察体验活动、年终总结会等等，这些活动深深吸引会员，参与率高达70%。二是开展学习交流与结对共建活动：区委与民进安徽省合肥市、民进连云港市委、民进徐汇、闵行区委、民进高教联合委员会等开展学习交流。各基层支部积极探索与基层党组织合作共建的新模式，签订结对共建协议书，开展双学双讲活动、结对帮扶、书法传情等活动。

五、双岗建功上获得新成绩：一是举办献计献策座谈会，先后就“创新社会管理”、“推进嘉定科创建设”、“中小河道整治”等主题召开座谈会，确保建议的有效性、科学性和前瞻性，民进市委、区政协、区委统战部等领导充分肯定我们的创新形式，三年提案数量翻一翻，每年有课题入围民进市委中标课题、嘉定区政协优秀提案。二是探索民主协商与民主监督新路：与街镇联系参观调研，请街镇领导为会员作专题辅导报告。对区河道整治和文明城区长效机制建设情况开展专项民主监督。安亭支部的“议事协商会议”获得肯定，在民进中央来上海的“基层协商推动基层社会治理”专题调研中作交流。三是热心社会服务：每年开展医疗咨询、“手拉手爱心助学”、“微公益”等活动，支持会员到山东、黑龙江、云南等地开展支教活动；每年开展冬送温暖夏送清凉活动，走访慰问老会员、重病困难会员。夏月珍获民进市委“四十年双岗建功四十人”、18年民进区委获“上海市统一战线（工作）先进集体”、16年获民进全国参政议政先进集体。